Le SIRH comme révélateur de la contextualisation des pratiques de gestion des ressources humaines au sein des firmes multinationales ?

dc.contributor.author	Tixier, Julie HAL ID: 745468
dc.date.accessioned	2009-07-08T14:10:58Z
dc.date.available	2009-07-08T14:10:58Z
dc.date.issued	2005
dc.identifier.uri	https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/994
dc.language.iso	fr	en
dc.subject	Firmes multinationales	en
dc.subject	Néo-institutionnalisme	en
dc.subject	Usage managérial de SIRH	en
dc.subject	Gestion des ressources humaines	en
dc.subject	Systèmes d'information	en
dc.subject.ddc	658.3	en
dc.subject.classificationjel	M12	en
dc.title	Le SIRH comme révélateur de la contextualisation des pratiques de gestion des ressources humaines au sein des firmes multinationales ?	en
dc.type	Chapitre d'ouvrage
dc.identifier.citationpages	43-55	en
dc.relation.ispartoftitle	e-RH : réalités managériales	en
dc.relation.ispartofeditor	Matmati, Mohammed
dc.relation.ispartofeditor	Kalika, Michel
dc.relation.ispartofeditor	Guilloux, Véronique
dc.relation.ispartofeditor	Laval, Florence
dc.relation.ispartofpublname	Vuibert	en
dc.relation.ispartofpublcity	Paris	en
dc.relation.ispartofdate	2005-11
dc.relation.ispartofpages	357	en
dc.description.sponsorshipprivate	oui	en
dc.subject.ddclabel	Ressources humaines	en
dc.relation.ispartofisbn	978-2-7117-6954-4	en

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