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Analyse de la contribution des stratégies d’adaptation individuelles à la formation des réponses face au technostress : une approche exploratoire

Saidani, Najma; Elie-dit-Cosaque, Christophe (2012), Analyse de la contribution des stratégies d’adaptation individuelles à la formation des réponses face au technostress : une approche exploratoire, 17ème colloque de l'Association Information et Management : "Vers un Management Ethique et Responsable ? La Contribution des Systèmes d'Information", 2012-05, Bordeaux, France

View/Open
s52-4.pdf (366.0Kb)
Type
Communication / Conférence
Date
2012
Conference title
17ème colloque de l'Association Information et Management : "Vers un Management Ethique et Responsable ? La Contribution des Systèmes d'Information"
Conference date
2012-05
Conference city
Bordeaux
Conference country
France
Pages
11
Metadata
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Author(s)
Saidani, Najma
Dauphine Recherches en Management [DRM]
Elie-dit-Cosaque, Christophe
Dauphine Recherches en Management [DRM]
Abstract (FR)
Les entreprises implémentent des technologies de l’information et de la communication (TIC), sans toujours parvenir à offrir à leurs salariés les moyens de les utiliser efficacement. Dès lors, ces TIC peuvent générer du technostress et les entreprises ont alors du mal à en tirer tous les bénéfices attendus. Dans ce contexte, étant données les caractéristiques des TIC, souvent non ou peu modifiables par les utilisateurs, les stratégies d’adaptation individuelles apparaissent comme l’un des paramètres sur lesquels il est possible d’agir afin de favoriser l’atteinte des bénéfices escomptés des TIC. Cette étude propose d’examiner comment et dans quelle mesure les salariés répondent au technostress, et analyse le rôle des stratégies d’adaptation individuelles dans la formation de ces réponses. Une ébauche d’approche méthodologique est proposée. Les contributions attendues sont discutées.
Subjects / Keywords
Technostress; Stratégies d’adaptation; réponses individuelles; Surcharge Informationnelle; Surcharge Technologique
JEL
O33 - Technological Change: Choices and Consequences; Diffusion Processes
M15 - IT Management

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