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dc.contributor.authorOrain, Renaud
HAL ID: 1949
dc.contributor.authorMéda, Dominique
dc.date.accessioned2012-06-08T13:33:23Z
dc.date.available2012-06-08T13:33:23Z
dc.date.issued2002
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/9395
dc.description.abstractfrA partir d'une enquête menée auprès de 1618 salariés à temps complet connaissant une RTT depuis au moins un an, on décrit les évolutions des pratiques « hors travail » des salariés. Elles sont mises en rapport avec les évolutions de leur travail et leurs caractéristiques professionnelles, personnelles et familiales, et avec les jugements qu'ils expriment. Les salariés ayant des enfants de moins de douze ans, et particulièrement les femmes, ont plus « profité » de la réduction du temps de travail que les autres, lorsque sa mise en place n'a pas trop dégradé les conditions de travail ou l'organisation du temps de travail.en
dc.language.isofren
dc.subjectAménagement du temps de travailen
dc.subjectTravail et vie personnelleen
dc.subjectRéduction du temps de travailen
dc.subject.ddc306.3en
dc.titleTransformations du travail et du hors travail : le jugement des salariés sur la réduction du temps de travailen
dc.typeArticle accepté pour publication ou publié
dc.relation.isversionofjnlnameTravail et emploi
dc.relation.isversionofjnlissue90en
dc.relation.isversionofjnldate2002-04
dc.relation.isversionofjnlpages23-38en
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelSociologie économiqueen


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