Show simple item record

dc.contributor.authorSenik, Claudia
dc.contributor.authorGarner, Hélène
dc.contributor.authorMéda, Dominique
dc.date.accessioned2012-06-07T12:14:24Z
dc.date.available2012-06-07T12:14:24Z
dc.date.issued2006
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/9386
dc.description.abstractfrL'enquête Histoire de vie permet de mettre en évidence la place qu'occupe le travail parmi les différents éléments constitutifs de l'identité des personnes ainsi que l'importance relative que celles-ci lui accordent. Si 40 % des personnes interrogées et 54 % des actifs jugent que le travail est l'un des trois éléments qui «leur correspondent le mieux, qui permettent de les définir», il vient en seconde position loin derrière la famille. 7 % des personnes interrogées considèrent le travail comme l'élément principal de leur identité et 60 % des enquêtés ne citent pas le travail parmi les trois thèmes d'identification. Les deux tiers des actifs en emploi indiquent que pour eux «le travail est assez important, mais moins que d'autres choses». Deux effets semblent à l'oeuvre dans le fait que le travail semble concurrencé par d'autres activités, domaines de vie ou valeurs: l'un lié au travail et à ses conditions d'exercice, susceptible d'expliquer notamment la position de «retrait» des professions intermédiaires, des employés et des ouvriers, l'autre, extérieur au travail, qui met en évidence la concurrence objective dans laquelle se trouvent vie professionnelle et vie familiale, notamment pour les femmes. Les immigrés et les individus issus de l'immigration, surreprésentés dans l'enquête développent par rapport au travail une position que ces deux effets ne suffisent pas à expliquer.en
dc.language.isofren
dc.subjectTravailen
dc.subjectIdentité (psychologie)en
dc.subject.ddc306.3en
dc.titleLa place du travail dans les identitésen
dc.typeArticle accepté pour publication ou publié
dc.description.abstractenThe Life Story (" Histoire de vie'') survey highlights the role of work amongst the various constituent elements of personal identity and the relative importance people give it in their own identity. Although 40% of those questioned and 54% of the labour force consider work to be one of the three elements that " best defines them", it comes in second place far behind family. 7% of those questioned consider work as the main element in their personal identity, and 60% do not list work as one of the three identification themes. Two thirds of people in employment state that " work is quite important, but not as important as other things": work seems to be in direct competition with other activities, areas of life and values. There seem to be two factors at work here: one is linked to work and to working conditions, which notably helps to explain the " withdrawal" of intermediaries, white-collar workers and blue-collar workers, whilst the other is linked to life outside of work, which highlights the conflict between professionallife and family life, particularly for women. However, these two factors are not enough to explain the position of immigrants and people from immigrant backgrounds, who are overrepresented in the survey, with regard to work.en
dc.relation.isversionofjnlnameEconomie et statistique
dc.relation.isversionofjnlissue393-394en
dc.relation.isversionofjnldate2006
dc.relation.isversionofjnlpages21-40en
dc.relation.isversionofdoihttp://dx.doi.org/10.3406/estat.2006.7140en
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelSociologie économiqueen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record