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dc.contributor.authorGarner, Hélène
dc.contributor.authorMéda, Dominique
dc.date.accessioned2012-06-06T08:43:31Z
dc.date.available2012-06-06T08:43:31Z
dc.date.issued2006
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/9363
dc.description.abstractfrLe travail est, après la famille, l'un des composants essentiels de l'identité. La place et l'importance que lui accordent les individus dépendent néanmoins très fortement de leur catégorie socioprofessionnelle et de leur situation familiale. Si, pour les cadres et les indépendants, le travail est une activité très importante, vecteur d'épanouissement et de réalisation personnels, cela est beaucoup moins le cas pour les employés et ouvriers, notamment peu qualifiés. Si le fait d'avoir des enfants relativise l'importance accordée au travail pour l'ensemble des hommes et des femmes, cela est beaucoup plus vrai des femmes non cadres, pour lesquelles la présence d'enfants rend difficile la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Elles peuvent, dès lors, être conduites au retrait d'activité.en
dc.language.isofren
dc.subjectIdentité (psychologie)en
dc.subjectSociologie du travailen
dc.subjectIdentité professionnelleen
dc.subject.ddc306.3en
dc.titleLa place du travail dans l'identité des personnesen
dc.typeChapitre d'ouvrage
dc.identifier.citationpages623-630en
dc.relation.ispartoftitleDonnées sociales‎ : la société françaiseen
dc.relation.ispartofeditorCharpin, Jean-Michel
dc.relation.ispartofeditorInsee
dc.relation.ispartofpublnameInseeen
dc.relation.ispartofpublcityParisen
dc.relation.ispartofdate2006
dc.relation.ispartofpages667en
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelSociologie économiqueen
dc.relation.ispartofisbn2-11-068371-6en


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