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dc.contributor.authorSchiller, Sophie
dc.contributor.authorLeprêtre, Jean-Michel
dc.date.accessioned2012-02-28T10:20:48Z
dc.date.available2012-02-28T10:20:48Z
dc.date.issued2010-03
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/8297
dc.language.isofren
dc.subjectDroit socialen
dc.subjectDroit des sociétésen
dc.subjectContrat de travailen
dc.subjectLicenciement pour faute graveen
dc.subjectCaducité des stock-optionsen
dc.subjectInterdiction de sanction pécuniaireen
dc.subjectRédaction des plans de stock-optionsen
dc.subjectsalarié stocks optionsen
dc.subject.ddc344en
dc.subject.classificationjelM51en
dc.subject.classificationjelM52en
dc.subject.classificationjelK22en
dc.titleLe salarié licencié pour faute grave ne peut être privé du bénéfice de ses stock-optionsen
dc.typeArticle accepté pour publication ou publié
dc.relation.isversionofjnlnameLa Semaine Juridique Entreprise et Affaires
dc.relation.isversionofjnlissue11en
dc.relation.isversionofjnldate2010-03
dc.relation.isversionofjnlpages45-49en
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.relation.isversionofjnlpublisherEd. du Juris-Classeuren
dc.subject.ddclabelDroit socialen


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