Show simple item record

The Influence of Work Environment On It-Specific Individual Differences: An Empirical Study

dc.contributor.authorKalika, Michel
HAL ID: 13102
dc.contributor.authorPallud, Jessie
dc.contributor.authorElie-dit-Cosaque, Christophe
dc.date.accessioned2012-02-25T15:22:52Z
dc.date.available2012-02-25T15:22:52Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/8266
dc.description.abstractfrPartant de recherches menées par Thatcher et Perrewé (2002) et Ahuja et Thatcher (2005), cette étude appro- fondit l’analyse de l’impact de variables générales et spécifiques aux technologies de l’information (TI) liées à l’environnement de travail sur les différences individuelles influençant l’utilisation des TI. Une en- quête a été conduite avec un échantillon de 1010 sala- riés en formation continue en France. Les résultats montrent que l’autonomie, la surcharge de travail qualitative et l’appui managérial influencent significativement les variables individuelles situationnelles spécifiques aux TI. Cette étude approfondit l’examen des interactions entre des variables de l’’environnement de travail et les différences individuelles. Elle contribue à une meilleure compréhension des relations entre des variables clés dans la compréhension du processus essentiel d’adaptation mutuelle entre la TI, l’organisation, et les individus.en
dc.language.isoenen
dc.subjectEnvironnement de travailen
dc.subjectITen
dc.subjectWork environmenten
dc.subject.ddc651en
dc.subject.classificationjelM12en
dc.subject.classificationjelM15en
dc.titleThe Influence of Work Environment On It-Specific Individual Differences: An Empirical Studyen
dc.typeCommunication / Conférence
dc.description.abstractenDrawing on prior research of Thatcher and Perrewé (2002) and of Ahuja and Thatcher (2005), the purpose of this study is to furthering our understanding of the impacts of broad and IT-specific work environment variables on individual differences influencing IT use. A survey has been conducted with a sample of 1129 workers in professional training in France. The results show that autonomy, qualitative overload, and IT managerial support significantly impact IT situation- specific individual differences. This study furthers the examination of interactions between work environment variables and individual differences. It contributes to a better understanding of the interplay of key variables in the mutual adaptation process between IT, organiza- tions, and individuals.en
dc.identifier.citationpages11 pagesen
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelSystèmes d'informationen
dc.relation.conftitle13ème colloque de l'AIMen
dc.relation.confdate2008-12
dc.relation.confcityParisen
dc.relation.confcountryFranceen


Files in this item

Thumbnail
Name:
Elie-dit-cosaque-Pallud-Kalika.pdf
Size:
76.93Kb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record