Abstract (FR)

Partant de recherches menées par Thatcher et Perrewé (2002) et Ahuja et Thatcher (2005), cette étude appro- fondit l’analyse de l’impact de variables générales et spécifiques aux technologies de l’information (TI) liées à l’environnement de travail sur les différences individuelles influençant l’utilisation des TI. Une en- quête a été conduite avec un échantillon de 1010 sala- riés en formation continue en France. Les résultats montrent que l’autonomie, la surcharge de travail qualitative et l’appui managérial influencent significativement les variables individuelles situationnelles spécifiques aux TI. Cette étude approfondit l’examen des interactions entre des variables de l’’environnement de travail et les différences individuelles. Elle contribue à une meilleure compréhension des relations entre des variables clés dans la compréhension du processus essentiel d’adaptation mutuelle entre la TI, l’organisation, et les individus.