Date
2011
Dewey
Structure de la société
Sujet
inter-organizational advice networks; collective learning process; epistemic local authorities; collective performance; homophily and heterophily; geographical proximity; réseaux inter-organisationnels de conseil; processus collectif d’apprentissage; autorités épistémiques locales; performances collectives; homophilie et hétérophilie; proximité géographique
Journal issue
Revue française de socio-économie
Volume
1
Number
7
Publication date
2011
Article pages
45-66
Author
Pina-Stranger, Alvaro
Type
Article accepté pour publication ou publié
Abstract (FR)
La proximité géographique a souvent été décrite comme un facteur favorisant le
transfert de savoirs tacites entre les organisations. Nous explorons cette hypothèse
en examinant les réseaux interpersonnels de conseils entre entrepreneurs dans plu-
sieurs clusters biotechnologiques français. Nos résultats montrent qu’à l’intérieur
des clusters l’échange de connaissances est plus efficace qu’au niveau national, que
l’intensité des relations est associée aux performances des entreprises, et qu’il existe
un consensus sur le choix des autorités épistémiques locales.
Abstract (EN)
Geographical proximity has often been described as a factor promoting the transfer of
tacit knowledge among organizations. We explore this hypothesis by examining the
interpersonal advice network among entrepreneurs in several French biotechnology
clusters. Our results show that within clusters the exchange of knowledge is more effec-
tive than at national level, the intensity of relationships is associated with firm perfor-
mance, and there is a consensus on the choice of the local epistemic authorities.
