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dc.contributor.authorServerin, Evelyne
dc.contributor.authorGomel, Bernard
dc.contributor.authorMéda, Dominique
dc.date.accessioned2012-02-16T09:05:50Z
dc.date.available2012-02-16T09:05:50Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.isbn978-2-247-08570-5en
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/8174
dc.description.abstractfrDe tous les contrats portant sur le travail pour autrui, le contrat de travail subordonné est celui qui a été le plus anciennement et le plus continûment réglementé. Situées au coeur des conflits d'intérêt entre employeurs et salariés, les dispositions relatives à la rupture ont régulièrement constitué un point focal des interventions étatiques et conventionnelles. Dans le contexte actuel d'une accélération des destructions d'emplois, l'observation des règles et des pratiques de rupture devient impérative, tant pour prendre la mesure des choix effectués par les entreprises que pour évaluer leurs conséquences sur le devenir des emplois et des formes productives. Cet ouvrage présente les contributions élaborées et discutées au cours d'un séminaire qui a réuni juristes, sociologues et économistes en 2007-2008, autour du thème de la rupture du contrat de travail et des évolutions législatives des dernières années (CNE, loi de modernisation, etc.). L'ouvrage poursuit également un objectif théorique, en montrant l'intérêt d'une approche pluridisciplinaire qui articule étroitement les analyses juridiques et les observations empiriques sans se borner à les juxtaposer.en
dc.language.isofren
dc.subjectDroit du travailen
dc.subjectLicenciementen
dc.subjectContrat de travailen
dc.subject.ddc331en
dc.subject.classificationjelK12en
dc.subject.classificationjelJ52en
dc.subject.classificationjelJ63en
dc.titleL'emploi en rupturesen
dc.typeOuvrage
dc.publisher.namePresses universitaires de Paris-Ouesten
dc.publisher.cityNanterreen
dc.identifier.citationpages259en
dc.relation.ispartofseriestitleThèmes et commentairesen
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelEconomie du travailen
dc.identifier.citationdate2009


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