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dc.contributor.authorBatsch, Laurent
dc.date.accessioned2009-07-06T09:29:44Z
dc.date.available2009-07-06T09:29:44Z
dc.date.issued2005-09
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/783
dc.description.abstractfrLes grands patrons gagnent beaucoup d'argent. Nul ne l'ignore plus en France depuis que la loi dite des "nouvelles régulations économiques", ou NRE, adoptée en 2001, a fait obligation aux groupes cotés de publier les rémunérations individuelles de leurs dirigeants. La situation d'un patron présente des points communs avec celle d'un saltimbanque: juridiquement, il ne perçoit pas un salaire et il n'est pas sous contrat de travail, sa rémunération est une "récompense" pour sa contribution à la création de richesse. Le niveau de cette rémunération est-il de nature à susciter l'indignation morale?en
dc.language.isofren
dc.subjectParticipation aux bénéficesen
dc.subjectPatronsen
dc.subjectRémunérationsen
dc.subjectSalairesen
dc.subjectChefs d'entrepriseen
dc.subject.ddc658.4en
dc.subject.classificationjelJ31en
dc.titleLes patrons gagnent-ils trop d’argent ?en
dc.typeArticle accepté pour publication ou publié
dc.relation.isversionofjnlnameAlternatives Économiques
dc.relation.isversionofjnlissue239en
dc.relation.isversionofjnldate2005-09
dc.relation.isversionofjnlpages64-65en
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.relation.isversionofjnlpublisherSCOP-SAen
dc.subject.ddclabelDirection d'entrepriseen


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