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Mobilité internationale et gestion des ressources humaines

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Date
2006
Dewey
Ressources humaines
Sujet
Management international; Rémunération; Processus de décision; Mobilité internationale; Expatriation
JEL code
M12
Book title
Encyclopédie des ressources humaines
Publisher
Vuibert
Publisher city
Paris
Year
2006
Pages number
1717
ISBN
2-7117-7835-5
URI
https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/777
Collections
  • DRM : Publications
Metadata
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Author
Huault, Isabelle
Boucher, Marie-Thérèse
Type
Chapitre d'ouvrage
Item number of pages
779-786
Abstract (FR)
L'articulation de différents leviers de gestion des ressources humaines en environnement international, qu'il s'agisse de la formation, du recrutement, de la gestion des carrières ou de la mobilité géographique apparaît cruciale, mais le contexte de mondialisation rend ces dynamiques de gestion particulièrement complexes à piloter. L'article focalise l'attention sur le caractère protéiforme de la mobilité internationale, en la restituant dans son contexte stratégique et organisationnel. Les modalités pratiques de gestion qui y sont liées font l'objet d'analyses qui tiennent compte des difficultés associées à un tel processus de management.

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