Show simple item record

dc.contributor.authorChanlat, Jean-François
dc.contributor.authorDjabi, Mélia
dc.date.accessioned2011-10-03T12:13:41Z
dc.date.available2011-10-03T12:13:41Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/7084
dc.description.abstractfrLe changement radical modifie la représentation que les individus ont de l’identité organisationnelle. Ce bouleversement cognitif affecte différemment le processus d’identification des membres d’une organisation soumis à un même changement. Une étude empirique menée au sein de la SNCF nous permet d’identifier plusieurs réactions à l’égard de l’organisation : révolte, nostalgie, détachement, reconnaissance et loyauté. Ces réactions génèrent une diversité de profils d’identification à l’identité organisationnelle qui eux-mêmes engendrent différentes attitudes face au changement. Cette pluralité de réactions est conditionnée par trois variables : le sentiment d’inter-reconnaissance, la convergence entre les valeurs personnelles, les valeurs du sous-groupe et celles de l’organisation ainsi que la convergence entre le modèle de compétence de l’individu et celui prôné par l’organisation. Nous identifions ainsi trois cercles du changement : le cercle vertueux, le cercle de l’indifférence et le cercle vicieux du changement. Accompagner la « crise » survenant dans la perception de l’identité de l’organisation pour ne pas créer une « crise d’identification » constitue le principal défi des managers.en
dc.language.isofren
dc.subjectidentité organisationnelleen
dc.subjectidentificationen
dc.subjectprofils d’identificationen
dc.subjectchangement radicalen
dc.subjectcriseen
dc.subject.ddc658.3en
dc.subject.classificationjelM12en
dc.subject.classificationjelM54en
dc.subject.classificationjelL23en
dc.subject.classificationjelL32en
dc.titleL’identification à l’organisation en période de changement radical : le cas de la SNCFen
dc.typeCommunication / Conférence
dc.identifier.citationpages25en
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelRessources humainesen
dc.relation.conftitleXXe conférence de l'AIMSen
dc.relation.confdate2011-06
dc.relation.confcityNantesen
dc.relation.confcountryFranceen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record