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Mercados de trabalho e hibridização: uniformidade e diferenças entre França e Brasil

dc.contributor.authorCarleial, Liana
dc.contributor.authorAzaïs, Christian
dc.date.accessioned2011-09-19T13:07:37Z
dc.date.available2011-09-19T13:07:37Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/6983
dc.description.abstractfrNous aborderons, dans cet article, la problématique des interprétations récentes qui admettent le fait d'un processus de "brasilisation" du Nord, en partant des tendances des marchés du travail. Le point central de l'exposé est le concept d'une hybridation considérée comme une catégorie capable d'appréhender les différentes formes de flexibilité vécues par les marchés du travail et d'élaborer une comparaison avec le développement récent des marchés du travail en France et au Brésil. L'article comprend cinq étapes. D'abord nous ferons une analyse de la nature de la globalisation ; nous parlerons ensuite de la spécificité du marché du travail ainsi que des conditions socio-politiques de sa réglementation, dans chacune des réalités analysées ; dans la troisième étape, nous introduirons le concept d'hybridation qui appréhende les effets de la flexibilité et de la précarité des marchés ou sur les marchés du travail. Dans la quatrième partie, un parallèle est fait entre les marchés du travail et l'hybridation en vue de faire remarquer que l'uniformité du marché du travail qui existe entre le Nord et le Sud, ou plus précisément entre la France et le Brésil, est due au fait que les salaires constituent la forme dominante de l'insertion sur les marchés du travail. Cependant l'hybridation au sein des marchés du travail, en France et au Brésil, a une nature, un volume et des conséquences distincts.en
dc.language.isootheren
dc.subjectWageen
dc.subjectHibridizationen
dc.subjectJob marketen
dc.subjectGlobalizationen
dc.subjectSalairesen
dc.subjectHybridationen
dc.subjectMarché du travailen
dc.subjectGlobalisationen
dc.subject.ddc331en
dc.subject.classificationjelF02en
dc.subject.classificationjelJ39en
dc.titleMercados de trabalho e hibridização: uniformidade e diferenças entre França e Brasilen
dc.title.alternativeMarchés de travail et hybridation: uniformité et différences France/Brésilen
dc.title.alternativeJob markets and hibridization: uniformity and differences between France and Brazilen
dc.typeArticle accepté pour publication ou publié
dc.description.abstractenThis paper intends to problematize recent interpretations that admit a process of "brazilinization" of the North, starting from the tendencies of the job markets. In the center of our discussion is the hibridization concept, as a category capable of capturing the different ways of flexibilization endured by the job markets and to build a comparison on the recent performance of the job markets in Brazil and France. This paper is structured in five steps. In the first of them, we make an analysis of the nature of globalization; in the second, we discuss the specificity of the job market as well as the social and political conditions of its regulation in each of the realities in analysis; in the third, we introduce the hibridization concept that captures the effects of flexibilization and of the precarization of the job market or markets. In the fourth, we associate job markets and hibridization to evidence that the job market uniformity that exists between North and South, or more precisely, between France and Brazil, is configured by the prevalence of the wages as the dominant form of insertion in the job markets; however, the hibridization in the job markets in France and in Brazil is of different nature, volume and consequences.en
dc.relation.isversionofjnlnameCaderno CRH
dc.relation.isversionofjnlvol20en
dc.relation.isversionofjnlissue51en
dc.relation.isversionofjnldate2007
dc.relation.isversionofdoihttp://dx.doi.org/10.1590/S0103-49792007000300003en
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelEconomie du travailen


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Mercados de trabalho.PDF
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225.5Kb
Format:
PDF
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