Show simple item record

dc.contributor.authorJournoud, Ségolène
dc.contributor.authorPezé, Stéphan
dc.date.accessioned2011-07-04T13:37:12Z
dc.date.available2011-07-04T13:37:12Z
dc.date.issued2011-06
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/6643
dc.description.abstractfrIssue des travaux conduits en partenariat entre l’ANACT et une recherche doctorale, notre communication s’articule autour de l’actuel mouvement convergent de formation des managers à la prévention des risques psychosociaux et nous amène à nous intéresser de plus près aux liens entre management, organisation du travail et RPS. Si le manager a un rôle important à jouer vis-à-vis de la santé mentale de ses subordonnées, il est toutefois dépendent d’une organisation et de modes de gestion d’où découlent ses propres marges de manœuvre lui permettant de jouer ou non son rôle efficacement. C’est dans ce contexte que nous explorons les différentes formations existantes, afin de mieux en saisir leur rôle et impacts auprès des managers.en
dc.language.isofren
dc.subjectRisques psychosociauxen
dc.subjectManagersen
dc.subjectFormationen
dc.subjectSanté au travailen
dc.subject.ddc658.4en
dc.subject.classificationjelJ28en
dc.subject.classificationjelI28en
dc.titleLa formation des managers à la prévention des risques psychosociaux est elle sur la bonne voie ?en
dc.typeCommunication / Conférence
dc.contributor.editoruniversityotherANACT;
dc.identifier.citationpages15en
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelDirection d'entrepriseen
dc.relation.conftitleJournée de recherche du L@remen
dc.relation.confdate2011-06
dc.relation.confcityEvryen
dc.relation.confcountryFranceen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record