La "dérive" organisationnelle

Triboulois, Bruno; Pesqueux, Yvon

Triboulois, Bruno; Pesqueux, Yvon (2004), La "dérive" organisationnelle, L'Harmattan : Paris, p. 194

Type

Ouvrage

Date

2004

Éditeur

L'Harmattan

Ville d’édition

Paris

Isbn

2-7475-6291-3

Pages

194

Métadonnées

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Auteur(s)

Triboulois, Bruno
Pesqueux, Yvon

Résumé (FR)

Étudie les logiques qui conduisent au changement organisationnel. Analyse les modèles de changement tout en mettant en perspective les apports de la biologie à travers le transformisme lamarckien et la sélection darwinienne. Oppose le changement voulu par les hommes à celui imposé par l'environnement. Interroge également la résistance au changement et la place du diagnostic organisationnel.

Mots-clés

Changement organisationnel

JEL

M1 - Business Administration