Date
2010
Description
Cette communication a été la source de travaux scientifiques postérieurs. C'est pourquoi l'accès à l'article et à la présentation Power-Point ayant servi de support à la Conférence demeure restreint. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter l'auteur : maria-giuseppina.bruna@dauphine.fr
Indexation documentaire
Ressources humaines
Subject
Sociologie de l'innovation; Management de l'innovation; Management de la Diversité; Innovation; Réseaux; Sociologie néostructurale
Code JEL
Z13; M12
Titre du colloque
Journée d'Etudes ORIO - Ecole Doctorale de Dauphine
Date du colloque
12-2010
Ville du colloque
Paris
Pays du colloque
France
Auteur
Bruna, Maria Giuseppina
Type
Communication / Conférence
Nombre de pages du document
20
Résumé en français
Analyse socio-managériale de l'articulation entre la diversité sociologique des acteurs, leur encastrement structural et relationnel (configuration de leurs réseaux sociaux intra et extra-professionnels) et la propension à l'innovation des équipes-projets d'appartenance. Une lecture néo-structurale du processus d'innovation, appréhendé sous le prisme de la marginalité-sécante des acteurs-innovateurs.
