Date
2010
Notes
Cette communication a été la source de travaux scientifiques postérieurs. C'est pourquoi l'accès à l'article et à la présentation Power-Point ayant servi de support à la Conférence demeure restreint. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter l'auteur : maria-giuseppina.bruna@dauphine.fr
Dewey
Ressources humaines
Sujet
Sociologie de l'innovation; Management de l'innovation; Management de la Diversité; Innovation; Réseaux; Sociologie néostructurale
JEL code
Z13; M12
Conference name
Journée d'Etudes ORIO - Ecole Doctorale de Dauphine
Conference date
12-2010
Conference city
Paris
Conference country
France
Author
Bruna, Maria Giuseppina
Type
Communication / Conférence
Item number of pages
20
Abstract (FR)
Analyse socio-managériale de l'articulation entre la diversité sociologique des acteurs, leur encastrement structural et relationnel (configuration de leurs réseaux sociaux intra et extra-professionnels) et la propension à l'innovation des équipes-projets d'appartenance. Une lecture néo-structurale du processus d'innovation, appréhendé sous le prisme de la marginalité-sécante des acteurs-innovateurs.
