Date
2011
Dewey
Economie internationale
Sujet
Gravity Equations; Gravity Models; ILO; Labour standards; Labor Standards; International Trade; Trade; Exports
JEL code
F11; F13; F16; F43; F47; F51; J8
Conference name
Journées d'études internationales "Compétitivité régionale et mobilité internationale des facteurs"
Conference date
12-2011
Conference city
Orléans
Conference country
France
Type
Communication / Conférence
Item number of pages
27
Abstract (FR)
Les normes de travail définies par l’OIT en 1998 sont universelles mais très
différemment appliquées dans les pays. Elles sont d’autant mieux respectées que les
pays disposent d’un revenu élevé. Néanmoins la causalité entre les normes de travail et
la croissance reste une question controversée. Les stratégies de croissance par les
exportations peuvent inciter les pays en développement à contenir la progression des
normes de travail d’une part pour accroître leur dotation en travail non qualifié et ainsi
renforcer leur avantage comparatif relativement aux pays qui les respectent, d’autre part
à mener des stratégies de « dumping social » qui visent à accroître plus directement la
compétitivité. Nous utilisons un modèle de gravité en coupe pour évaluer l’impact du
niveau de respect des normes de travail sur le commerce en distinguant d’une part les
effets bilatéraux sur la spécialisation géographique et, d’autre part, les effets sur
l’ouverture aux exportations et aux importations. Nous montrons que, toutes choses
égales par ailleurs, les pays qui respectent les normes de travail tendent à échanger
davantage avec les pays qui ne respectent pas les normes de travail qu’entre eux, alors
que les pays qui ne les respectent pas tendent à échanger davantage entre eux. Ces effets
jouent surtout sur le travail des enfants et la liberté d’association. De même, toutes
choses égales par ailleurs, les pays qui respectent les normes de travail, tendent à être
moins ouverts que les pays qui ne les respectent pas mais de manière différente selon les
normes avec une relation non-linéaire pour certaines d’entre elles (travail des enfants,
travail forcé).
Abstract (EN)
Labour standards defined by the ILO in 1998 are universal but applied very
differently in countries. They are much better respected in high income countries.
However, the causality between labour standards and growth remains a controversial
issue. The strategies of export-led growth might encourage developing countries to
contain the rising process of standards, first to increase their unskilled labour
endowments for strengthening their comparative advantage relative to complying
countries, and then to pursue strategies of "social dumping", which aim more directly at
increasing competitiveness. We use a gravity model to assess the trade impact of
pushing back the level of compliance with labour standards in distinguishing one hand
the effects on bilateral trade (geographical specialization) and, secondly, the effects on
the export and import openness. We show that, other things being equal, countries that
meet the standards of work tend to trade more with no-complying countries, while
countries that do not respect standards tend to trade more each other. These effects are
mainly identified on child labour and freedom of association. Similarly, all other things
being equal, countries that meet labour standards, tend to be less open than countries
that do not comply but in different ways according to the standards with a non-linear
relationship for some of them (child labour, forced labour).