dc.contributor.author | Giard, Vincent | |
dc.contributor.author | Midler, Christophe | |
dc.contributor.author | Garel, Gilles | |
dc.date.accessioned | 2009-06-25T12:33:34Z | |
dc.date.available | 2009-06-25T12:33:34Z | |
dc.date.issued | 2003 | |
dc.identifier.uri | https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/484 | |
dc.description.abstractfr | L’introduction des projets dans l’organisation pose de multiples problèmes de
gestion des ressources humaines à la fois dans les projets et au niveau de l’organisation. Ceux-ci varient en raison d’un certain nombre de facteurs de contingence | en |
dc.language.iso | fr | en |
dc.subject | organisation | en |
dc.subject | contingence | en |
dc.subject | gestion des ressources humaines | en |
dc.subject | management de projet | en |
dc.subject.ddc | 658.4 | en |
dc.subject.classificationjel | M54 | en |
dc.subject.classificationjel | M12 | en |
dc.subject.classificationjel | D21 | en |
dc.title | Management de projet et gestion des ressources humaines | en |
dc.type | Chapitre d'ouvrage | |
dc.description.abstracten | The projects introduction in organization triggers many human resources problems both at project and organization level. Those issues varies depending on contengency factors. | en |
dc.relation.ispartoftitle | Encyclopédie des ressources humaines | en |
dc.relation.ispartofeditor | Allouche, José | |
dc.relation.ispartofpublname | Vuibert | en |
dc.relation.ispartofpublcity | Paris | en |
dc.relation.ispartofdate | 2003 | |
dc.relation.ispartofpages | 1890 | en |
dc.description.sponsorshipprivate | oui | en |
dc.subject.ddclabel | Direction d'entreprise | en |
dc.relation.ispartofisbn | 2-7117-7829-0 | en |