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Innovation et organisation: deux légitimités en concurrence

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Date
1993
Dewey
Sociologie économique
Sujet
sociologie; organisation; Innovation
JEL code
A14
Journal issue
Revue française de sociologie
Volume
34
Number
2
Publication date
1993
Article pages
175-197
Publisher
Ophrys
DOI
http://dx.doi.org/http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/issue/rfsoc_0035-2969_1993_num_34_2
URI
https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/4847
Collections
  • DRM : Publications
Metadata
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Author
Alter, Norbert
Type
Article accepté pour publication ou publié
Abstract (FR)
L'hypothèse centrale de l'article tient à la capacité d'apprentissage des entreprises ainsi qu'à la capacité des acteurs à créer des incertitudes pour « inventer » des ressources stratégiques. Réfutant une partie des analyses de M. Crozier, cette étude met en évidence le caractère instable des systèmes sociaux des entreprises non bureaucratiques, ainsi que les contraintes de légitimité économique de leurs acteurs. Elle illustre par ailleurs l'existence d'une complémentarité et d'une concurrence entre la logique de l'innovation et la logique de l'organisation ; la rationalisation du travail devient ainsi un mouvement et un enjeu permanent dans le fonctionnement des entreprises.

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