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Travail et déni du don

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Date
2010
Dewey
Sociologie économique
Sujet
entreprises; salariés; compétence collective; engagement
JEL code
A14; J24
Journal issue
La Revue du MAUSS
Number
35
Publication date
2010
Article pages
175-194
Publisher
La Découverte MAUSS
DOI
http://dx.doi.org/10.3917/rdm.035.0175
URI
https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/4719
Collections
  • DRM : Publications
Metadata
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Author
Alter, Norbert
Type
Article accepté pour publication ou publié
Abstract (FR)
Les entreprises ne souhaitent pas être redevables de ce que leur donnent les salariés : le trésor de la compétence collective et de l’engagement. Elles refusent alors logiquement de célébrer, de reconnaître ce don. Mais une lecture attentive des échanges montre qu’elles ne résistent pas toujours à l’attrait de ces biens. Elles sont alors amenées à « prendre » ce trésor, mais manifester leur endettement et leur gratitude, comme si la chose donnée n’avait pas le statut de don.
Abstract (EN)
Companies don’t want to be indebted because of what their employees give to them : the beauty of collective skills and commitment. Though, they refuse to celebrate, to acknowledge that gift. But a careful analysis of exchanges shows that they don’t always resist to the appeal of those goods. Then, they are led to “take” this beauty, but without showing neither their debt nor their gratitude, as if this good which has been given didn’t seem like a gift.

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