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Travail et déni du don

Alter, Norbert (2010), Travail et déni du don, La Revue du MAUSS, 35, p. 175-194. http://dx.doi.org/10.3917/rdm.035.0175

Type
Article accepté pour publication ou publié
Date
2010
Journal name
La Revue du MAUSS
Number
35
Publisher
La Découverte MAUSS
Pages
175-194
Publication identifier
Metadata
Show full item record
Author(s)
Alter, Norbert
Abstract (FR)
Les entreprises ne souhaitent pas être redevables de ce que leur donnent les salariés : le trésor de la compétence collective et de l’engagement. Elles refusent alors logiquement de célébrer, de reconnaître ce don. Mais une lecture attentive des échanges montre qu’elles ne résistent pas toujours à l’attrait de ces biens. Elles sont alors amenées à « prendre » ce trésor, mais manifester leur endettement et leur gratitude, comme si la chose donnée n’avait pas le statut de don.
Abstract (EN)
Companies don’t want to be indebted because of what their employees give to them : the beauty of collective skills and commitment. Though, they refuse to celebrate, to acknowledge that gift. But a careful analysis of exchanges shows that they don’t always resist to the appeal of those goods. Then, they are led to “take” this beauty, but without showing neither their debt nor their gratitude, as if this good which has been given didn’t seem like a gift.
Subjects / Keywords
entreprises; salariés; compétence collective; engagement
JEL
A14 - Sociology of Economics
J24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity