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dc.contributor.authorPerret, Véronique
dc.contributor.authorAllard-Poesi, Florence
dc.date.accessioned2010-07-20T09:13:01Z
dc.date.available2010-07-20T09:13:01Z
dc.date.issued1998-05
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/4618
dc.description.abstractfrLe postmodernisme est un courant relativement prisé par la littérature anglo- saxonne sur les organisations mais peu exploité, à notre connaissance, par les travaux francophones. Nous référant ici au postmodernisme comme style de pensée, nous nous interrogeons sur la nature de la proposition postmoderne tel que défendue dans la littérature anglo-saxonne sur les organisations. Pour la recherche en management, le postmodernisme nous offre en effet une grande variété de nouvelles méthodes de recherche (déconstruction, lecture résistance, expérimentation de nouveaux styles) laissant à penser qu il propose un nouveau projet de connaissance. Qu en est-il exactement ? Qu’est ce que le postmodernisme ? Afin de répondre à cette question, nous mettons en avant, dans un premier temps, les fondements du projet postmoderne. Ceux-ci se définissent pour l essentiel au travers d une critique de la « modernité », et jettent les bases, nous le verrons dans un deuxième temps, de la proposition postmoderne. Dans un troisième temps, nous nous demandons si cette proposition peut constituer un projet de connaissance pour les organisations.en
dc.language.isofren
dc.subjectPhilosophie de la connaissanceen
dc.subjectPragmatismeen
dc.subjectPostmodernismeen
dc.subjectModernismeen
dc.subject.ddc658en
dc.subject.classificationjelZ11en
dc.subject.classificationjelP17en
dc.subject.classificationjelP1en
dc.subject.classificationjelO22en
dc.subject.classificationjelN01en
dc.titleLe postmodernisme nous propose t-il un projet de connaissance ?en
dc.typeDocument de travail / Working paper
dc.description.abstractenPostmodernism has received much more attention in anglo-saxon litterature on organizations than in french-speaking research. Referring here to Postmodernism as a style of thinking, we discuss about the nature of the postmodern proposition in organization studies. Postmodern research proposes new research methods such as deconstruction, resistant reading and experimentation of new styles. This suggests that postmodernism argues for a new knowledge project. What is Postmodernism? What does it suggest for organization studies? We first underline that the postmodern project is underpinned in a critic of modernism. The postmodern proposition for organization studies is then defined. Third, we question the nature of this proposition for organization researchen
dc.publisher.nameUniversité Paris-Dauphineen
dc.publisher.cityParisen
dc.identifier.citationpages17en
dc.relation.ispartofseriestitleCahiers DMSPen
dc.relation.ispartofseriesnumber263en
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelGestion des entreprisesen


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