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Analyse épistémologique des méthodologies d'audit des changements : Nécessité d'une approche alternative

Perret, Véronique; Robert-Demontrond, Philippe (1997-10), Analyse épistémologique des méthodologies d'audit des changements : Nécessité d'une approche alternative. https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/4617

View/Open
CR258.pdf (202.8Kb)
Type
Document de travail / Working paper
Date
1997-10
Publisher
Université Paris-Dauphine
Series title
Cahiers DMSP
Series number
268
Published in
Paris
Pages
18
Metadata
Show full item record
Author(s)
Perret, Véronique
Robert-Demontrond, Philippe cc
Abstract (FR)
Cet article propose une réflexion épistémologique concernant la conception des résistances au changement et fournit la proposition d'une alternative méthodologique en terme d'audit de ces résistances. Ces deux objectifs visent à faciliter la mise en oeuvre et le pilotage des processus de changement organisationnels. Nous mettrons en évidence, de manière théorique puis empirique, le rôle fondamental des représentations organisationnelles dans le processus de changement. Nous nous interrogerons, enfin, sur les implications managériales que supposent la prise en compte des représentations dans le processus de changement et particulièrement sur le rôle des outils d'audit dans l'évaluation de ces représentations.
Abstract (EN)
This article focuses on an epistemological consideration concerning the idea of change resistances, he propose an methodological alternative for the audit of these resistances. These two objectives aim to facilitate the implementation and the management of organizational change process . We will put in obviousness the fundamental role of organizational representations in the process of change. This lighting will be made both in theoretical and empirical manner, based on examples stemming of a case of analysis of resistances to the change. We will question us, finally, on managerial implications of these proposals. The role of audit's tools for to take into account representations in a process of change will be particularly analyzeed.
Subjects / Keywords
Ambivalence; Représentations; Épistémologie; Méthodes qualitatives; Méthodes quantitatives
JEL
M54 - Labor Management
L2 - Firm Objectives, Organization, and Behavior
M42 - Auditing
C44 - Operations Research; Statistical Decision Theory

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