Type
Article accepté pour publication ou publié
Résumé en français
Le système de formation italien présente un défi pour le chercheur en raison de sa diversité et de sa complexité, qui le rendent difficilement comparable à ceux des autres nations européennes. Chaque région est en effet le théâtre où s’affrontent les intérêts des agents sociaux. Ces luttes intrarégionales s’accompagnent de concurrences inter-régionales, mais aussi d’une compétition avec l’État central qui tente de préserver une part non négligeable de ses prérogatives. L’hypothèse que nous faisons est que la configuration particulière du marché du travail italien contribue au foisonnement de dispositifs de formation. Le mouvement de différenciation régional de l’offre de politiques de l’emploi et de mesures de formation est en harmonie avec la tendance à la flexibilisation, voire à l’individualisation des régulations de l’ensemble du champ du travail et de l’emploi dans la péninsule italienne.
Résumé en anglais
Due to its complexity and diversity, which make comparisons with other European nations uneasy, the Italian training system is a challenge for the researcher. Given the degree of autonomy which regions enjoy, each one has become the scene of contention among social actors and their particular interests. Such local infighting has been compounded by interregional competition, not to mention tensions with the central state, which continues to jealously latch onto a non-negligible share of its own prerogatives. The thesis defended here is that the peculiar configuration of the Italian labour market contributes to the multiplicity of training instruments. Current trends towards regional differentiations in employment policies and training schemes are in sync with the increasingly flexible and even individualised labour and employment market regulatory environment, which characterises the Italian peninsula
