Evidence on the glass ceiling effect in France using matched worker-firm data

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Date
2008Notes
Cet article a été publié dans la série des documents de travail du DIAL (DT/2006-03) sous le titre "Theory and evidence on the glass ceiling effect using matched worker firm data".Dewey
Sociologie économiqueSujet
Données appariées employeurs-employés; Régressions de quantiles; Plafond de verre; Écart salarial selon le genre; Matched worker-firm data; Quantile regressions; Glass ceiling; Gender wage gapJEL code
D80; J31; J16Journal issue
Applied EconomicsVolume
40Number
24Publication date
2008Article pages
3233-3250Publisher
Taylor & FrancisCollections
Metadata
Show full item recordAuthor
Jellal, Mohamed
Nordman, Christophe Jalil
Wolff, François-Charles