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Travailler à l’âge de la retraite ? Comparaison de la situation dans sept capitales ouest-africaines

dc.contributor.authorAntoine, Philippe
HAL ID: 176723
dc.date.accessioned2010-06-11T10:42:56Z
dc.date.available2010-06-11T10:42:56Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/4329
dc.description.abstractfrJusqu’à ces dernières années « 55 ans » marquait l’âge de la retraite dans la plupart des capitales africaines francophones d’Afrique de l’Ouest. Cependant seules les personnes ayant exercé une activité dans les entreprises privées du secteur moderne de l’économie ou dans l’administration pouvaient bénéficier d’une pension de retraite. La présence plus tardive des personnes âgées au travail est une question qui occupe actuellement la scène sociale en Afrique de l’Ouest et le passage à un âge plus tardif de la retraite est une des revendications majeures des syndicats de la sous-région. Les hommes sont encore relativement nombreux encore à travailler dans le groupe d’âge 55-59 ans (plus de 60 %) ; au-delà de 60 ans une proportion importante d’individus travaille encore. Avec l’âge les travailleurs se cantonnent de plus en plus dans le secteur informel. Les pensions de retraite versées en Afrique de l’Ouest sont relativement modiques, en particulier pour ceux qui exerçaient en dehors du secteur public, et ne suffisent pas à couvrir les charges familiales qui pèsent sur ces personnes jusqu’à un âge relativement avancé.en
dc.language.isofren
dc.subjectAfricaen
dc.subjectlabour marketen
dc.subjectcityen
dc.subjectold peopleen
dc.subjectRetirementen
dc.subjectAfriqueen
dc.subjectemploien
dc.subjectvilleen
dc.subjectpersonnes âgéesen
dc.subjectRetraiteen
dc.subject.ddc331en
dc.subject.classificationjelJ21en
dc.subject.classificationjelJ26en
dc.subject.classificationjelJ14en
dc.titleTravailler à l’âge de la retraite ? Comparaison de la situation dans sept capitales ouest-africainesen
dc.typeDocument de travail / Working paper
dc.description.abstractenUntil these last years, "55 years" marked the retirement age in the majority of the French-speaking African capitals of West Africa. Only people who were employed in the modern private sector or in the administration could profit from a retirement pension. The increasing presence of active seniors is a question which currently occupies the social scene in West Africa. In addition, the increase in the retirement age is one of the major claims of the trade unions Men are still comparatively numerous working in the group age of 55-59 years (more than 60 % of the). Beyond 60 years old, an important proportion of individuals still work. As they get older, senior workers confine themselves more and more in the informal sector. Pensions distributed in West Africa are relatively moderate. There are not enough to cover family expenses which represent a burden until a relatively advanced age.en
dc.publisher.nameIRDen
dc.publisher.cityParisen
dc.identifier.citationpages25en
dc.relation.ispartofseriestitleDIAL Document de travailen
dc.relation.ispartofseriesnumberDT/2007-13en
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelEconomie du travailen


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