Date
2007
Ville de l'éditeur
Paris
Nom de l'éditeur
IRD
Titre de la collection
DIAL Document de travail
n° dans la collection
DT/2007-13
Indexation documentaire
Economie du travail
Subject
Africa; labour market; city; old people; Retirement; Afrique; emploi; ville; personnes âgées; Retraite
Code JEL
J21; J26; J14
Type
Document de travail / Working paper
Nombre de pages du document
25
Résumé en français
Jusqu’à ces dernières années « 55 ans » marquait l’âge de la retraite dans la plupart des capitales
africaines francophones d’Afrique de l’Ouest. Cependant seules les personnes ayant exercé une
activité dans les entreprises privées du secteur moderne de l’économie ou dans l’administration
pouvaient bénéficier d’une pension de retraite. La présence plus tardive des personnes âgées au travail
est une question qui occupe actuellement la scène sociale en Afrique de l’Ouest et le passage à un âge
plus tardif de la retraite est une des revendications majeures des syndicats de la sous-région. Les
hommes sont encore relativement nombreux encore à travailler dans le groupe d’âge 55-59 ans (plus
de 60 %) ; au-delà de 60 ans une proportion importante d’individus travaille encore. Avec l’âge les
travailleurs se cantonnent de plus en plus dans le secteur informel. Les pensions de retraite versées en
Afrique de l’Ouest sont relativement modiques, en particulier pour ceux qui exerçaient en dehors du
secteur public, et ne suffisent pas à couvrir les charges familiales qui pèsent sur ces personnes jusqu’à
un âge relativement avancé.
Résumé en anglais
Until these last years, "55 years" marked the retirement age in the majority of the French-speaking
African capitals of West Africa. Only people who were employed in the modern private sector or in
the administration could profit from a retirement pension. The increasing presence of active seniors is
a question which currently occupies the social scene in West Africa. In addition, the increase in the
retirement age is one of the major claims of the trade unions Men are still comparatively numerous
working in the group age of 55-59 years (more than 60 % of the). Beyond 60 years old, an important
proportion of individuals still work. As they get older, senior workers confine themselves more and
more in the informal sector. Pensions distributed in West Africa are relatively moderate. There are not
enough to cover family expenses which represent a burden until a relatively advanced age.
