Date
2007
Publisher city
Paris
Publisher
IRD
Collection title
DIAL Document de travail
Collection Id
DT/2007-14
Dewey
Economie du travail
Sujet
West Africa; Informal Sector; Unemployment; Labour; Afrique de l'Ouest; Secteur Informel; Chômage; Travail
JEL code
J82; J81; J71; J31; J30; J24; J23; J22; J21; J20
Author
Makabu Ma Nkenda, Timothée
Mba, Martin
Torelli, Constance
Type
Document de travail / Working paper
Item number of pages
58
Abstract (FR)
La République Démocratique du Congo a connu une histoire très mouvementée au cours des trois
dernières décennies. Les données statistiques socio-économiques de base ont été quasi inexistantes
durant la période. L’enquête emploi, première phase du dispositif d’enquête 1-2-3 menée en 2004-
2005 par l’Institut National de la Statistique fournit pour la première fois une image détaillée des
principales caractéristiques de l’activité et du chômage dans le pays. Cette étude, qui présente les
principaux résultats de l’enquête, permet de mettre en évidence les grandes caractéristiques
structurelles du marché du travail en milieu urbain et en milieu rural. En identifiant leurs principales
défaillances (mise au travail précoce des enfants, désajustements entre les attentes des jeunes et les
perspectives réelles d’embauche, discrimination à l’encontre des femmes, inefficacité des services de
placement des chômeurs, généralisation du sous-emploi, place du secteur informel, etc.), l’analyse
ouvre des pistes pour la définition de politiques visant à améliorer le fonctionnement du marché du
travail en RDC.
Abstract (EN)
Democratic Republic of Congo has known dramatic events for the last three decades. Statistical social
economic data did not exist really or not available in the period. The Labour force survey, the first
phase of the 1-2-3 survey, carried out in 2004-2005 and conducted by the National Statistic Institute
provides for the first time a detailed picture of the main characteristics of employment and
unemployment in the country. This study, which presents the principal results of the survey, helps
highlight the major structural characteristics of the urban and rural labour markets. By identifying their
main shortcomings (early labour force participation for children, distortion between young people's
expectations and real recruitment prospects, discrimination against women, inefficiency of placement
services for the unemployed, generalisation of under-employment, the place of the informal sector,
etc.), the study opens up new possibilities for defining policies designed to improve the way labour
markets work in DRC.