Abstract (FR)

Après avoir mis en lumière quelques éléments fondamentaux conduisant à poser la problématique de capitalisation des connaissances dans l’entreprise, cet article positionne notre conception du «Knowledge Management». Il oriente ensuite la réflexion vers une vision du poste de travail informatisé fondée sur la transformation des entreprises, fermées sur leurs frontières locales, en entreprises étendues, sans frontières, ouvertes et adaptatives. Cette vision s’appuie sur la distinction de la nature des informations qui doivent converger vers les acteurs-décideurs et met en perspective l’articulation entre les connaissances et les compétences de ceux-ci.