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Contrôle et autonomie de la GRH dans les relations client-fournisseur. Etude empirique de l'intégration de la FRH des entreprises sous-traitantes : l'apport du concept de "bundle"

Guilloux, Véronique; Laval, Florence; Kalika, Michel (1999-09), Contrôle et autonomie de la GRH dans les relations client-fournisseur. Etude empirique de l'intégration de la FRH des entreprises sous-traitantes : l'apport du concept de "bundle", Xème Congrès AGRH, 1999-09, Lyon, France

View/Open
doc_97f7JR.pdf (653.0Kb)
Type
Communication / Conférence
Date
1999-09
Conference title
Xème Congrès AGRH
Conference date
1999-09
Conference city
Lyon
Conference country
France
Pages
22
Metadata
Show full item record
Author(s)
Guilloux, Véronique
Laval, Florence cc
Kalika, Michel
Abstract (FR)
La présente recherche empirique sur 179 entreprises sous-traitantes vise à expliquer l’intégration de la Fonction Ressources Humaines par diverses variables dont le contrôle externe exercé par les principaux clients. Ce contrôle est appréhendé tant d’un point de vue économique qu’organisationnel. L’effet du contrôle externe est comparé à l’impact de variables internes comme les pratiques de GRH ou les actifs spécifiques. Des variables de contexte, l’âge et la taille de l’entreprise, la formation du dirigeant, sont intégrées dans l’analyse. Le concept de "bundle" est mobilisé pour dépasser l’étude des effets séparés des variables, étudier et prendre en compte les interactions reposant sur la complémentarité des pratiques de gestion. Les résultats empiriques montre que l’intégration de la GRH dépend à la fois du contrôle externe, et des pratiques de GRH développées. L’intérêt d’une analyse plus complexe des effets combinés des variables explicative de l’intégration de la GRH est confirmé.
Subjects / Keywords
GRH; sous-traitance; autonomie; contrôle externe; contingence; bundle; configuration
JEL
L24 - Contracting Out; Joint Ventures; Technology Licensing
M12 - Personnel Management; Executives; Executive Compensation

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