Date
2000
Dewey
Direction d'entreprise
Sujet
Organisation de l'entreprise; Effets des innovations; Développement économique; Planification stratégique; Systèmes d'information
JEL code
L26; D21; O32; O31
Journal issue
Sciences humaines
Number
Hors-série n° 28
Publication date
03-2000
Article pages
18-21
Publisher
Sciences humaines
Type
Article accepté pour publication ou publié
Abstract (FR)
La baisse des coûts de transport et de communication et la montée du niveau moyen de formation et de compétence des individus sont aujourd'hui les deux facteurs principaux de changement pour les organisations. La première de ces causes a pour effet l'internationalisation et l'instabilité dans les activités, la seconde induit le développement simultané de l'initiative et de la décentralisation, mais aussi le renforcement d'aides et de contrôles plus centralisés. Au-delà de ces évolutions nouvelles, les entreprises continueront à connaître, comme c'est le cas depuis plusieurs décennies, les transformations classiques que sont le développement de procédures de travail, ainsi que des opérations d'automatisation et d'informatisation.