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Socialisation, diversité et management

Dameron, Stéphanie (2010-01-21T13:51:21Z), Socialisation, diversité et management. https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/3054

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Type
Document de travail / Working paper
Date
2010-01-21
Publisher
Université Paris-Dauphine
Published in
Paris
Pages
2
Metadata
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Author(s)
Dameron, Stéphanie
Abstract (FR)
L’objectif de cette note est de resituer le débat sur la diversité comme une problématique organisationnelle clef où le management, dans sa capacité à intégrer et réguler les différences, joue un rôle pivot. Cette note de réflexion est reprise en partie dans le rapport du groupe de travail de l’Institut de l’Entreprise présidé par Daniel Chaffraix et Pierre Mongin «L’entreprise de l’après crise - Redéfinir le rôle du manager» (janvier 2010).
Subjects / Keywords
Socialisation; Gestion interculturelle; Diversité; Management; Efficacité organisationnelle; Comportement organisationnel
JEL
M14 - Corporate Culture; Diversity; Social Responsibility
M12 - Personnel Management; Executives; Executive Compensation