L'apport des méthodes d'équations structurelles dans les études longitudinales d'analyse du changement attitudinal. Le cas de l'implication organisationnelle affective et de la perception du soutien organisationnel dans un contexte de changement du temps de travail
Alis, David; Dumas, Marc; Campoy, Eric (2004), L'apport des méthodes d'équations structurelles dans les études longitudinales d'analyse du changement attitudinal. Le cas de l'implication organisationnelle affective et de la perception du soutien organisationnel dans un contexte de changement du temps de travail, 15ème congrès de l'AGRH : la GRH mesurée, 2004, Montréal, Canada
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Type
Communication / ConférenceDate
2004Titre du colloque
15ème congrès de l'AGRH : la GRH mesuréeDate du colloque
2004Ville du colloque
MontréalPays du colloque
CanadaPages
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Théorie de l'échange; Changement organisationnel; Aménagement du temps de travail; ARTT; Changement d'attitudesPublications associées
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