Abstract (FR)

L’émergence des technologies de la mobilité (téléphonie mobile, ordinateur portable, agenda électronique) et la mise en réseau de nombreuses ressources informationnelles de l’entreprise grâce aux technologies Intranet autorisent désormais le manager à exercer ses fonctions dans des espaces autres que celui de l’entreprise et dans des plages horaires différentes de celles de ses collaborateurs. L’objet de cette recherche est d’apprécier la réalité du développement des pratiques de management nomades. La recherche s’appuie sur des enquêtes réalisées sur une durée de trois ans auprès d’une population totale de 8 754 salariés. Lesrésultats obtenus confirment l’existence d’un management de plus en plus nomade. Cette nouvelle caractéristique du management n’est pas sans soulever plusieurs interrogations quant aux pratiques qu’elle génère.