dc.contributor.author | Le Boulch, Gaël | |
dc.date.accessioned | 2009-11-19T10:31:49Z | |
dc.date.available | 2009-11-19T10:31:49Z | |
dc.date.issued | 2007-09 | |
dc.identifier.uri | https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/2469 | |
dc.language.iso | fr | en |
dc.subject | Gestion des ressources humaines | en |
dc.subject | Réingénierie organisationnelle | en |
dc.subject | Changement organisationnel | en |
dc.subject | Identité | en |
dc.subject.ddc | 658.4 | en |
dc.subject.classificationjel | M14 | en |
dc.subject.classificationjel | D21 | en |
dc.subject.classificationjel | M12 | en |
dc.title | Gestion du changement et identité | en |
dc.type | Chapitre d'ouvrage | |
dc.identifier.citationpages | 129-150 | en |
dc.relation.ispartoftitle | Gestion du changement | en |
dc.relation.ispartofeditor | Meier, Olivier | |
dc.relation.ispartofpublname | Dunod | en |
dc.relation.ispartofpublcity | Paris | en |
dc.relation.ispartofdate | 2007-09 | |
dc.relation.ispartofpages | 500 | en |
dc.description.sponsorshipprivate | oui | en |
dc.subject.ddclabel | Direction d'entreprise | en |
dc.relation.ispartofisbn | 978-2-10-050160-1 | en |