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Risks in return : a pure jump perspective.
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Organisation.
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Le manager européen à l'écoute de la culture.
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John Dearden : une pensée "orthodoxe" mais critique.
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Epilogue : le bureau des pionniers perdus de vue.
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Introduction : e-RH réalités managériales.
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L'intégration des contraintes d'adoption du e-learning dans le processus de formation des entreprises.
(2005) Chapitre d'ouvrage
La recherche en gestion et les méthodes ethnosociologiques.
(2005) Chapitre d'ouvrage
Harold Sidney Geneen : "Les chiffres vous rendent libre. Libre de manager ! ".
(2005) Chapitre d'ouvrage