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Comment gérer les risques liés à la responsabilité sociale des entreprises ?

Damak-Ayadi, Salma (2003), Comment gérer les risques liés à la responsabilité sociale des entreprises ?, 24ème congrès de l'Association Francophone de Comptabilité (AFC), 2003, Louvain la Neuve, Belgique

View/Open
damak_2003.PDF (57.54Kb)
Type
Communication / Conférence
Date
2003
Conference title
24ème congrès de l'Association Francophone de Comptabilité (AFC)
Conference date
2003
Conference city
Louvain la Neuve
Conference country
Belgique
Pages
20
Metadata
Show full item record
Author(s)
Damak-Ayadi, Salma cc
Abstract (FR)
L'environnement des entreprises a considérablement changé depuis une quinzaine d'années. L'émergence du mouvement de la responsabilité sociale a multiplié les risques encourus par les entreprises. Afin de réduire leur effet et améliorer l'image des entreprises, ces dernières développent de manière croissante le dialogue avec ses parties prenantes. Ce dialogue est favorisé à travers la publication d'informations sociétales justifiant l'engagement de la société envers sa responsabilité sociale.L'objectif de ce papier est d'identifier, en premier lieu, les différents types de risques liés à la responsabilité sociale des entreprises et d'étudier, en deuxième lieu, certains aspects de la gestion de ces risques à travers une analyse de contenu des rapports sociétaux publiés par des entreprises françaises.
Abstract (EN)
The environment of companies has changed since fifteen years. The emergence of the corporate social responsibility had multiplied the risks incurred by companies. The objective of this paper is:- Identify the different risk types related to corporate social responsibility and;- Describe the evolution of social reporting to control these risks and to construct the social representation of the company through analysis of stakeholder's reports published by companies operating in France.
Subjects / Keywords
risques; reporting social; rapports sociétaux; parties prenantes; responsabilité sociale
JEL
M14 - Corporate Culture; Diversity; Social Responsibility
M10 - General

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