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dc.contributor.authorAmar, Jacques
dc.date.accessioned2021-01-12T14:23:29Z
dc.date.available2021-01-12T14:23:29Z
dc.date.issued2020-07
dc.identifier.issn1635-3234
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/21505
dc.description.abstractfrLa distinction entre l’homme et l’entreprise permet d’expliquer pourquoil’échec d’une entreprise ne justifie pas une sanction de principe deson dirigeant. Pourtant, les stratégies d’optimisation de la situationpatrimoniale du chef d’entreprise font fluctuer l’actif disponible de celle-ciet peuvent provoquer son redressement judiciaire. Le présent articleexpose ainsi les techniques qui permettent au chef d’entreprise d’améliorersa situation personnelle au détriment de celle de sa société sans pourautant qu’il soit possible pour les créanciers d’agir contre lui ; il critique leslogiques économiques et fiscales qui accompagnent ces choix que la criseprovoquée par la propagation de la Covid-19 ne fait malheureusementqu’accentuer.en
dc.language.isofren
dc.subjectDistinction homme et entrepriseen
dc.subject.ddc346en
dc.subject.classificationjelK.K2.K22en
dc.subject.classificationjelK.K1.K13en
dc.titleL’homme et l’entreprise, une distinction à revoir ?en
dc.typeArticle accepté pour publication ou publié
dc.relation.isversionofjnlnameRTD com. : revue trimestrielle de droit commercial et de droit économique
dc.relation.isversionofjnlissue3en
dc.relation.isversionofjnldate2020-07
dc.relation.isversionofjnlpages583-592en
dc.relation.isversionofjnlpublisherDallozen
dc.subject.ddclabelDroit civilen
dc.relation.forthcomingnonen
dc.relation.forthcomingprintnonen
dc.description.ssrncandidatenonen
dc.description.halcandidateouien
dc.description.readershipnon-rechercheen
dc.description.audienceNationalen
dc.relation.Isversionofjnlpeerreviewednonen
dc.relation.Isversionofjnlpeerreviewednonen
dc.date.updated2021-01-12T14:19:11Z
hal.person.labIds408024
hal.identifierhal-03107396*


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