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The "Portage salarial" : from the construction to the appropriations of a new "non standard" form of employment

dc.contributor.advisorMéda, Dominique
dc.contributor.advisorBernard, Sophie
hal.structure.identifier
dc.contributor.authorLouvion, Alexis*
dc.date.accessioned2020-10-06T10:51:30Z
dc.date.available2020-10-06T10:51:30Z
dc.date.issued2019-11-25
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/21074
dc.description.abstractfrCette thèse étudie l’hybridation des statuts d’emploi à travers le portage salarial, mécanisme qui permet à des travailleurs indépendants de disposer du statut de salarié par la signature d’un contrat de travail avec un tiers employeur. En s’appuyant sur une enquête par entretiens, observations, et analyse documentaire (contrats de travail, jurisprudences, textes de loi, articles de presse), la thèse, qui se situe au carrefour de la sociologie du travail et de l’emploi, de la sociologie économique et de la sociologie du droit, entreprend d’analyser les différentes étapes de la chaîne de production et d’appropriation de ce salariat particulier. Elle retrace ainsi la co-construction juridique et législative du dispositif, étudie la manière dont les entreprises de portage font commerce de cette forme d’emploi, et analyse les bricolages faits par des travailleurs qui tentent de tirer parti de la situation hybride dans laquelle ils se trouvent.fr
dc.language.isofr
dc.subjectSalariatfr
dc.subjectEntrepreneuriatfr
dc.subjectTravail indépendantfr
dc.subjectSubordinationfr
dc.subjectParcoursfr
dc.subjectHybridation des statuts d’emploifr
dc.subjectZones grises de l’emploifr
dc.subjectTiers-employeurfr
dc.subjectSalairefr
dc.subjectEmployed worken
dc.subjectSelf-employed worken
dc.subjectGrey zones of employmenten
dc.subjectWageen
dc.subjectSubordinationen
dc.subjectDifferentiation of employment statusen
dc.subject.ddc306.3
dc.subject.classificationjelM.M5.M55
dc.subject.classificationjelJ.J2.J23
dc.subject.classificationjelK.K3.K31
dc.titleBlanchir les zones grises de l'emploi : le portage salarial, extension ou détournement des institutions salariales ?fr
dc.titleThe "Portage salarial" : from the construction to the appropriations of a new "non standard" form of employmenten
dc.typeThèse
dc.contributor.editoruniversityParis Sciences et Lettres (ComUE)
dc.contributor.editoruniversityUniversité Paris Dauphine
dc.description.abstractenThrough the umbrella companies’ example, this thesis analyses self-employed and employed work evolutions. Based on interviews, ethnographic material and a document review, this thesis follows retraces how this employment relationship is produced and uses by different actors. The first part focuses on the legal construction of this specific form of employment, and its integration to standard employment. The second part is based on an analysis of third-party employer strategies. The last part shows how this type of employment is used by workers for securing career paths, but helps to consolidate the inequalities.en
dc.identifier.theseid2019PSLED055
dc.subject.ddclabelSociologie économique
hal.author.functionaut


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