Abstract (FR)

L'asymétrie entre les partenaires représente une dimension pouvant affecter le management des relations d'alliance. L'asymétrie résulte souvent du différentiel de taille entre les organisations, cause de multiples disparités tant en termes de culture, de pouvoir ou de compétences. Peu d'études s'intéressent à la manière dont une petite et moyenne entreprise gère les risques relationnels en fonction du degré d'asymétrie caractérisant ses relations d'alliance. Il s'agit précisément de la problématique abordée dans cet article. Nous soutenons que le degré d'asymétrie conditionne la gestion des risques, alors que la perception des risques en est indépendante.