#MeToo, #Travail ?

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Date
2019
Link to item file
https://journals.openedition.org/nrt/6021
Dewey
Culture et comportements
Sujet
MeToo
Journal issue
La nouvelle revue du travail
Volume
15
Publication date
2019
DOI
http://dx.doi.org/10.4000/nrt.6021
URI
https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/20508
Collections
Metadata
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Author
Cousin, Olivier
256303 Centre Emile Durkheim
Landour, Julie
184082 Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales [IRISSO]
Delage, Pauline
115644 Centre de recherches sociologiques et politiques de Paris [CRESPPA]
Fortino, Sabine
115644 Centre de recherches sociologiques et politiques de Paris [CRESPPA]
Paoletti, Marion
256303 Centre Emile Durkheim
Type
Article accepté pour publication ou publié
Abstract (FR)
Face à l’irruption de #MeToo, trois spécialistes, sociologues ou politistes, proposent d’analyser les liens entre ce phénomène de dénonciation des agressions sexistes et sexuelles et le monde du travail. Ces trois chercheuses remettent en perspectives ce mouvement et ses déclinaisons. Si le monde du travail en est un des foyers, la discussion croisée entre ces trois contributions souligne que la remise en cause des rapports sociaux de genre dépasse le travail et se déploie dans de multiples sphères sociales de la société.
Abstract (EN)
Following the emergence of #Me Too, three specialists, sociologists and politicists, propose to analyse the links between this phenomenon of denunciation of sexist and sexual assaults and the professional world. These three researchers put this movement and its variations into perspective. If the work place is one of its hotbeds, the cross-discussion between these three contributions underlines that the challenge of gender social relations exceeds work and extends to multiple social spheres in the society.