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dc.contributor.authorYousfi, Hèla*
dc.date.accessioned2019-12-13T13:52:49Z
dc.date.available2019-12-13T13:52:49Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/20320
dc.description.abstractfrLes approches post-colonialistes se caractérisent par leur pluralisme tant dans leurs inspirations que dans les formes de connaissance contradictoire qu’elles produisent. Elles peuvent toutefois se retrouver (Prasad, 2006, 169-170) autour notamment d’un engagement vers une critique fouillée de l’eurocentrisme;d’un questionnement d’une appropriation par l’Europe de l’universel et de la subalternisation incidente voire le déni de nombreux lieux de connaissances (les conquis ou colonisés);de la construction nécessaire de lieux alternatifs d’énonciation d’où peuvent émerger d’autres connaissances;de la reconnaissance de l’imbrication de la modernité et du colonialisme dans la production du monde moderne-colonial ; et enfin d’un travail nécessaire à l’encontre d’un discours et d’une connaissance moderne-coloniale afin de réorienter radicalement le flot de discours-connaissance.L’objet de cette conférence est d’explorer les manières dont les études post-coloniales défient les courants de la diversité et le management international.en
dc.language.isofren
dc.subjectgestion des ressources humainesen
dc.subjectrelations socialesen
dc.subjectdémographie du travailen
dc.subject.ddc658.3en
dc.subject.classificationjelM.M1.M12en
dc.subject.classificationjelJ.J5.J50en
dc.titleLa diversité et le management international à l'épreuve des approches post-colonialesen
dc.typeCommunication / Conférence
dc.subject.ddclabelRessources humainesen
dc.relation.conftitle8e rencontres des Perspectives critiques en managementen
dc.relation.confdate2019-10
dc.relation.confcityMontréalen
dc.relation.confcountryCanadaen
dc.relation.forthcomingnonen
dc.description.ssrncandidatenonen
dc.description.halcandidateouien
dc.description.readershipnon-rechercheen
dc.description.audienceNationalen
dc.relation.Isversionofjnlpeerreviewednonen
dc.relation.Isversionofjnlpeerreviewednonen
dc.date.updated2019-12-13T10:44:00Z
hal.person.labIds1032*
hal.identifierhal-02409582*


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