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Application des méthodes mixtes à une recherche en gestion des ressources humaines : principes et discussion

hal.structure.identifierDauphine Recherches en Management [DRM]
dc.contributor.authorBouville, Gregor*
hal.structure.identifierCentre de recherche en économie et management [CREM]
dc.contributor.authorSchmidt, Céline
HAL ID: 177514		*
dc.date.accessioned2019-11-22T11:31:35Z
dc.date.available2019-11-22T11:31:35Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.isbn978-2-89245-160-3en
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/20235
dc.description.abstractfrDans ce chapitre, nous proposons d’intégrer la littérature récente sur les méthodes mixtes à une recherche en gestion des ressources humaines (GRH). L’objectif est de présenter une étude empirique en GRHà partir de l’adaptation du protocole « multiniveaux mixte » issu de la typologie de Tashakkori et Teddlie (2010), et du cadre explicatif de la mise en œuvre des méthodes proposé par Molina-Azorin (2012). Cette méthode nous permet d’expliquer et de comprendre les effets de trois pratiques organisationnelles sur le bien-être au travail (satisfaction et santé au travail), suite à la mise en place d’une organisation performante dans le domaine industriel de la production allégée (lean production). Nous discutons des résultats et des implications pour la recherche autour des méthodes mixtes en gestion des ressources humainesen
dc.language.isofren
dc.subjectGestion des ressources humainesen
dc.subjectbien-être au travailen
dc.subjectméthodes mixtesen
dc.subject.ddc658.3en
dc.subject.classificationjelM.M5.M54en
dc.subject.classificationjelM.M1.M12en
dc.titleApplication des méthodes mixtes à une recherche en gestion des ressources humaines : principes et discussionen
dc.typeOuvrage
dc.publisher.namePresses de l'Université de Montréalen
dc.publisher.cityMontréalen
dc.identifier.urlsitehttp://horizon.documentation.ird.fr/exl-doc/pleins_textes/divers18-05/010072876.pdf#Cahier%20117%20horizontal%20RGB.indd%3A.69293%3A3441en
dc.subject.ddclabelRessources humainesen
dc.identifier.citationdate2018
dc.relation.forthcomingnonen
dc.description.ssrncandidatenonen
dc.description.halcandidateouien
dc.description.readershiprechercheen
dc.description.audienceNationalen
dc.date.updated2019-11-22T11:18:59Z
hal.identifierhal-02376048*
hal.version1*
hal.update.actionupdateMetadata*
hal.author.functionaut
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