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Suivre et retranscrire l’organisation à partir des approches processuelles

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Date
2019
Dewey
Organisation interne
Sujet
Sociologie des organisations; stratégies de recherche; méthodologie
JEL code
J.J2.J20; M.M5.M54
Book title
Méthodes de recherche qualitatives innovantes
Author
Romelaer, Pierre; Garreau, Lionel
Publisher
Economica
Publisher city
Paris
Year
2019
Pages number
320
ISBN
978-2-7178-7068-8
URI
https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/20010
Collections
  • DRM : Publications
Metadata
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Author
Hussenot, Anthony
15896 Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion [GREDEG]
Bouty, Isabelle
1032 Dauphine Recherches en Management [DRM]
Hernès, Tor
205360 Department of Organization
Type
Chapitre d'ouvrage
Item number of pages
127-147
Abstract (FR)
Comment suivre l'émergence d'un phénomène organisationnel ? Comment en décrire le maintien et la continuité à travers les pratiques quotidiennes ? Les approches processuelles visent à répondre à ces questions en suivant l'organisation dans le temps. D'une façon générale, elles se distinguent avant tout des approches par la variance (Langley, 1999 ; Mohr, 1982). Ces dernières consistent en effet à étudier la relation entre des variables dépendantes et indépendantes à un instant donné, alors que les approches processuelles visent à comprendre le déroulement des phénomènes organisationnels. Si les premiers travaux empiriques processuels ont été conduits dans les années 1980, les formalisations théoriques et méthodologiques n'ont été principalement développées que dans les années 1990. Parce qu'elles sont centrées sur l'émergence et l'évolution des phénomènes organisationnels, ces approches permettent d'appréhender de nombreuses questions auxquelles chercheurs et praticiens sont aujourd'hui confrontés, de l'émergence de nouvelles pratiques de travail et de collaboration aux dynamiques organisationnelles .

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