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dc.contributor.authorGaha, Chiha
dc.contributor.authorEl Akremi, Assâad
dc.contributor.authorBen Naoui, Nabila
dc.date.accessioned2009-09-25T14:52:35Z
dc.date.available2009-09-25T14:52:35Z
dc.date.issued2003
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/1987
dc.description.abstractfrLa formation électronique (e-formation ou e-learning) constitue une pratique innovante et émergente de développement des ressources humaines. Elle présente plusieurs avantages financiers, sociaux et organisationnels. Cependant, son utilisation dans les milieux professionnels reste limitée par rapport aux méthodes traditionnelles. Se pose alors la problématique des facteurs qui influencent le recours à cette méthode parmi les pratiques de GRH et surtout son acceptation par les salariés. L’objectif de cette recherche est d’iden- tifier les déterminants d’utilisation de l’e-formation en s’inspirant des théories d’adoption des technologies développées dans les recherches en système d’information. Une étude empirique menée auprès d’un échantillon de 295 salariés tunisiens suggère l’importance l’acceptation de l’e-formation des perceptions par ces salariés de l’utilité, de la facilité d’uti - lisation de l’e-learning et de leur niveau de maîtrise des technologies de l’information et de la communication. Les implications managériales pour les praticiens et les gestionnaires des ressources humaines sont alors discutées à partir des résultats de cette rechercheen
dc.language.isofren
dc.subjectéquations structurellesen
dc.subjectmodèle d’acceptation de la technologieen
dc.subjectthéories d’adoption des technologiesen
dc.subjecte-learningen
dc.subjecte-formationen
dc.subjectTunisieen
dc.subjectformation électroniqueen
dc.subject.ddc658.3en
dc.subject.classificationjelM12en
dc.titleLes déterminants d'utilisation de la formation électronique : Approche par le modèle d'acceptation de la technologieen
dc.typeCommunication / Conférence
dc.contributor.editoruniversityotherISG;Tunisie
dc.contributor.editoruniversityotherUniversité Catholique de Louvain;Belgique
dc.identifier.citationpages26en
dc.description.sponsorshipprivateouien
dc.subject.ddclabelRessources humainesen
dc.relation.conftitleCongrès de l'AGRH « GRH ! Innovons »en
dc.relation.confdate2003
dc.relation.confcityGrenobleen
dc.relation.confcountryFranceen


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