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dc.contributor.authorMias, Arnaud
dc.date.accessioned2019-06-17T14:39:49Z
dc.date.available2019-06-17T14:39:49Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.isbn9782729871239en
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/18994
dc.description.abstractfrL’ambition théorique de l’ouvrage en fait très vite un classique des relations professionnelles, qui reste une référence encore aujourd’hui incontournable. Le livre a pour objet les règles qui encadrent le travail et leur production. En développant une comparaison tous azimuts des situations de travail (selon les secteurs d’activité, les pays, les périodes historiques), Dunlop souligne l’impérieuse nécessité de replacer les interactions entre employeurs et salariés dans des contextes (technique, économique et politique) qui en façonnent la forme et le résultat.Le rappel du contexte et des débats dans lesquels s’inscrit l’ouvrage, une lecture suivie, chapitre par chapitre, du texte original et la présentation de sa réception, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en France, permettent de prendre la mesure de la portée de l’ouvrage et de dessiner les lignes de force d’un projet intellectuel encore actuel.en
dc.language.isofren
dc.subjectrelations professionnellesen
dc.subjectsociologie du travailen
dc.subject.ddc306.3en
dc.titleLire Industrial Relations Systems de John T. Dunlop. Les règles au cœur des relations de travailen
dc.title.alternativeJohn T Dunlop - Industrial Relations System - Les règles au coeur des relations de travailen
dc.typeOuvrage
dc.publisher.nameEllipsesen
dc.publisher.cityParisen
dc.subject.ddclabelSociologie économiqueen
dc.identifier.citationdate2012
dc.relation.forthcomingnonen
dc.description.ssrncandidatenonen
dc.description.halcandidateouien
dc.description.readershiprechercheen
dc.description.audienceNationalen
dc.date.updated2019-05-29T10:20:28Z
hal.person.labIds184082$$$207439
hal.identifierhal-02158046*


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