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hal.structure.identifierDauphine Recherches en Management [DRM]
dc.contributor.authorChanlat, Jean-François
hal.structure.identifierBrunel University London
dc.contributor.authorÖzbilgin, Mustafa
dc.date.accessioned2018-05-02T13:05:21Z
dc.date.available2018-05-02T13:05:21Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.isbn978-2-7637-3588-7en
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/17742
dc.description.abstractfrUn regard croisé de la gestion des différences selon les contextes nationaux pour permettre la mise en place de politiques qui font sens pour les acteurs concernés, tout en s'appuyant sur les forces potentielles de chaque pays.en
dc.language.isofren
dc.subjectManagementen
dc.subjectDiversitéen
dc.subjectcohésion socialeen
dc.subject.ddc658.4en
dc.subject.classificationjelM.M1.M14en
dc.subject.classificationjelM.M1.M12en
dc.titleManagement et diversité : comparaison internationale (tome 1)en
dc.typeOuvrage
dc.publisher.namePresses de l’Université Lavalen
dc.relation.ispartofseriestitleSciences de l’administrationen
dc.subject.ddclabelDirection d'entrepriseen
dc.identifier.citationdate2018-02
dc.relation.forthcomingnonen
dc.description.ssrncandidatenonen
dc.description.halcandidateouien
dc.description.readershiprechercheen
dc.description.audienceInternationalen
dc.date.updated2018-04-09T14:03:14Z
hal.identifierhal-01783587*
hal.version1*
hal.author.functionaut
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