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dc.contributor.authorBen Khaled, Wafa
dc.contributor.authorCharpateau, Olivier
dc.contributor.authorBerland, Nicolas
dc.date.accessioned2018-04-30T14:54:57Z
dc.date.available2018-04-30T14:54:57Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/17728
dc.description.abstractfrLe pilotage des organisations s'appuie sur des outils de contrôle formels tels que les indicateurs, les procédures, l'organisation scientifique du travail et, plus largement, la codification des actes de travail. En fonction de la nature des outils, le contrôle porte sur les résultats ou sur les comportements. Toutefois, l'histoire du management a montré que ces pratiques ne sauraient seules suffire.
dc.language.isofren
dc.subjectEthique
dc.subjectPilotage
dc.subjectManagement
dc.subjectOutils de controle
dc.subjectProcedures
dc.subject.ddc658en
dc.subject.classificationjelM.M1.M10en
dc.titleLa perception du climat éthique des organisations par leurs salariés
dc.typeChapitre d'ouvrage
dc.identifier.citationpages45-53
dc.relation.ispartoftitleL’état des entreprises 2016
dc.relation.ispartofeditorV. Perret et G. Nogatchewsky
dc.relation.ispartofpublnameLa Découverte
dc.relation.ispartofpublcityParis
dc.relation.ispartofdate2016
dc.subject.ddclabelGestion des entreprisesen
dc.relation.ispartofisbn9782707188823
dc.relation.forthcomingnonen
dc.description.ssrncandidatenon
dc.description.halcandidateoui
dc.description.readershiprecherche
dc.description.audienceNational
dc.date.updated2018-04-30T14:56:30Z
hal.person.labIds1032
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hal.identifierhal-01781779*


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