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Tensions de rôles : Proposition d'une grille d'analyse

Djabi, Mélia; Perrot, Serge (2016), Tensions de rôles : Proposition d'une grille d'analyse, Management International, 21, 1, p. 140-148

Type
Article accepté pour publication ou publié
Date
2016
Journal name
Management International
Volume
21
Number
1
Publisher
Centre d'études en administration internationale, École des hautes études commerciales
Pages
140-148
Metadata
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Author(s)
Djabi, Mélia

Perrot, Serge
Dauphine Recherches en Management [DRM]
Abstract (FR)
Au regard du flou conceptuel qui entoure la notion de tensions de rôle dans la recherche francophone et anglophone, cette note de recherche propose une grille d’analyse originale de ce construit. La mise en évidence de quatre natures et trois objets de tensions de rôle offre un cadre conceptuel multidimensionnel et intégrateur pour de futures recherches. Ce socle conceptuel permet d’outrepasser la conception unidimensionnelle qui domine dans les recherches quantitatives et d’adopter une approche cumulative des recherches plus qualitatives.
Abstract (EN)
In light of the conceptual uncertainty surrounding the notion of role strain in French and English research, this paper proposes an original analytical framework of this construct. The identification of four types and three subjects of role strain offers a multidimensional and integrative conceptual framework for future research. This conceptual base permits the overriding of unidimensional design that dominates quantitative research and adopts a cumulative research approach for qualitative studies.
Subjects / Keywords
Tensions de rôles; conflits de rôles; ambiguité de rôle