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Interactions entre migration et emploi - le cas des pays de la région MENA

Migration and Employment Interactions - the case of MENA countries

David, Anda (2015), Interactions entre migration et emploi - le cas des pays de la région MENA, doctoral thesis prepared under the supervision of De Vreyer, Philippe, Université Paris Dauphine

Thesis file
Intranet Access
Type
Thèse
Date
2015-09
Metadata
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Author(s)
David, Anda
Under the direction of
De Vreyer, Philippe
Abstract (FR)
La migration façonne la manière dont les sociétés évoluent dans les pays de destination, mais également dans les pays d'origine. Dans un contexte où l'attention des chercheurs se tourne progressivement de l'impact de la migration sur les pays d'accueil vers son impact sur les pays d'origine, cette thèse propose quatre aperçus des liens entre la migration internationale et les marchés de travail dans les pays d'origine. Chaque essai illustre ces interactions entre l'emploi local et la migration dans plusieurs pays de la région Moyen Orient et Afrique du Nord, combinant l'analyse micro et macroéconomique, les données quantitatives et qualitatives, la modélisation en équilibre général calculable et la microéconométrie. Le premier chapitre présente un modèle d'équilibre général calculable original qui permet de mettre en évidence les principaux canaux à travers lesquels la migration a des répercussions sur le marché du travail: l'offre de travail, les transferts de fonds et l'éducation. Dans les trois chapitres suivants, j'analyse en profondeur les fondements microéconomiques et les implications de chacun de ces canaux
Abstract (EN)
Migration shapes societies in both origin and destination countries. With scholars' focus progressively turning from the impact of migration on receiving countries towards its impact on sending countries, this thesis offers four insights on the interlinkages between international migration and labour markets in origin countries. Each essay illustrates these interactions between local employment and migration in several countries of the Middle East and North Africa region, combining micro and macroeconomic analysis, quantitative and qualitative data, computable general equilibrium modeling and microeconometrics. The first chapter presents an original computable general equilibrium model which allows us to capture the broad channels though which migration impacts labour market outcomes: labour supply, remittances and education. In the following three chapters, we explore in depth the microeconomic foundations and implications of each of these channels
Subjects / Keywords
Education; Transferts de fonds; Migration
JEL
O15 - Human Resources; Human Development; Income Distribution; Migration
I25 - Education and Economic Development
J24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity
F22 - International Migration

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